転職エージェントとの面談ってどこまで本音を話すべきなの？
こんな疑問にお答えします。
筆者は転職エージェント経由でマーケ会社に転職。現在はWEB集客を担当しつつ、人材紹介事業で現役エージェントのサポートもこなしています。
転職エージェントを初めて利用する時、気になるのは「面談でどこまで本音を話していいの？」ということですよね？
採用面接とは違うとはいえ、全てを包み隠さずに話していいのか不安…。
かと言って自分の気持ちに嘘をつくと、後々苦労するハメになります。
そこで本記事では、筆者自身の転職経験とエージェントサポートの立場から、「転職エージェントとの面談で話すべき本音」についてまとめてみました。
結論から言うと、転職エージェントとの面談では9割本音を話すべきです。
「マイナスなことでも包み隠さず話すべき」というのが筆者の答えですが、その理由について本文で詳しく説明していきます。
この記事を読めば、転職エージェントとの面談を前にした不安が解消されるはず。
有意義な面談とするために最後までチェックしましょう！
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転職エージェントとの面談｜9割本音で臨むべき
いきなり結論から入りますが、転職エージェントとの面談は「9割本音」で話すべきです。
なぜなら、筆者自身が転職エージェントに本音をぶつけてとても満足いく結果を出せたから。
面談で本音をぶつけた経験談
詳細はプロフィールページをご覧いただきたいのですが、筆者自身は転職前に一時期離職していた経験があります。
転職活動では、そのブランクが最大のネックでした。
前向きな理由ではなかったので、転職エージェントとの面談で開示すべきかどうか、すごく悩みました…。
初めは転職サイト経由で直接応募した企業の面接を受けつつ、転職エージェントとの面談も同時並行で受ける日々。
転機になったのは、dodaの転職エージェントとの面談でした。
dodaのエージェントに叱られた経験
dodaのエージェントとの面談では、転職理由や希望職種のほかに、離職時の状況について根掘り葉掘り聞かれました。
いつもはサラッと流していたのでこの日も同じようにしていると、「それではあなたの本音が見えない」と叱られたのです。
理由は以下の通りでした。
まさに目からウロコ。嘘をついていたわけではありませんが、どこか転職エージェントは「業者」のような感じがしていて、腹を割って話したことがありませんでした。
でも、エージェントは私たち求職者の「分身」。
心から信頼しなければ、大切なクライアントである企業に100％の自信を持って推薦してくれるはずがありません。
結果的にはビズリーチ経由で転職を決めましたが、このエージェントとの出会いがなかったら、転職に成功することはなかったと思います。
転職エージェント側の本音｜面談の嘘は100％見抜けます
さて、筆者は現役で転職エージェントのサポートも担当しているのですが…
エージェントいわく、「嘘は100％見抜ける」のだそうです。
やっぱり自分が経験していないことを突っ込まれると、具体的なエピソードが薄すぎて見抜かれてしまいますね。
転職エージェントは、毎日のようにあらゆる業種の人間と面談を組んでいます。
ですから、求職者の本質を見抜く力は、実際の企業面接の担当者よりはるかに磨かれているのは当然。
「少しでも自分をよく見せたい」と思うのは誰しも同じですが、上っ面だけで話しても通用しないことを覚えておくべきです。
成果を優先したいのが本音
転職エージェントはとても忙しい仕事です。
特に個人経営や中小規模のエージェントだと、自ら法人営業をしつつ、求職者にアプローチして、面談を組んで…
土日の面談も普通にあるので、ほとんど休みなしで働いています。
彼らは「成果報酬」で生計を立てていて、1件でも多く求職者を企業に「売り込む」のが仕事。
逆に言えば、どれだけ働いたとしても、自分経由で転職が決まらなければ、1円にもならないのです。
高年収を優先したい
となると、成果が出やすそうな＝転職が決まりそうな求職者を優先するのは当然ですよね。
基本的には、求職者の年収の30％程度を企業から「成功報酬」として受け取るのが一般的。
ですから当然、少しでも年収の高い求職者を優先したい、というのがエージェント側の本音なんです。
現役エージェントが教える！面談で言ってはいけないこと
「転職エージェントとの面談は本音をぶつけるべき」と言ってきましたが、一つだけ注意が必要です。
それは、「転職エージェントとの面談は、人生相談会とは違う」ということ。
具体的に言うと、現状の愚痴ばかり述べるのはNGです。
後ろ向きな発言や愚痴ばかりは迷惑
基本的に転職エージェントとの面談は1時間で組まれます。
この面談に向け、エージェントは事前に求職者の経歴を確認し、志望業界や紹介できそうな案件についてのリサーチを済ませます。
要は、相応の下準備をしてから面談に臨むのです。
なのに、いざ蓋を開けてみたら「自分にはどんな仕事が合っているんでしょうか…」とか、「とにかくもっと給料が上がる会社はないでしょうか…」といった具体性に欠ける相談ばかりだと、話はいっこうに進みません。
「こっちはビジネスでやってるのに、あんたの人生相談聞いてる暇はない」ってよくうちのエージェントが言ってます…。
「もっと給料が欲しい」「楽な仕事がしたい」というのは本音かもしれないですが、せめて具体的なキャリアパスを示した上で、「こういう案件ありませんか？」と相談を仰ぐべきです。
熱い思いを伝えるのが有効
とはいえ、転職エージェントも人間です。
「この人のために何とかしてあげたい」と思わせられるかどうかは、面談時にどれだけエージェントの心に刺さることができるか、で決まります。
エージェントとの面談では、転職に向けての熱意を100％伝えるつもりで臨むべきです。
それと、連絡は少しでも早く、こまめにすること！
「この人本気でなんとかしようとしているんだな」と思ってもらえれば、たとえ年収が低くても、精一杯頑張ってくれる。
そんなエージェントに必ず出会えるはずです。
転職エージェントを120％使い倒す方法は「転職エージェントの賢い使い方」でもまとめているので、ぜひ目を通してみて下さい。
転職エージェントとの面談には本音で臨もう
転職エージェントとの面談は、「いかに自分の良さを知ってもらうか」が勝負です。
結局、本採用の企業面接でも同じことですが、自分に嘘をついてもすぐに見抜かれてしまいますね。
仮に嘘をついて転職がうまくいったとしても、いずれ苦しくなるのは自分自身です。
「転職エージェントは自分の分身」ですから、面談ではなるべく本音でぶつかるのがベスト！
仮にマイナスなことや後ろめたいことがあったとしても、腹を割って話していれば、必ず受け止めてくれるエージェントと出会えますよ。
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