当ブログの読者さんから、おすすめの就職支援サービスを聞かれることが増えたので、年代別でまとめてみました。
もちろん置かれた状況は個人個人で違うので一概には言えませんが、最低限以下のサービスを利用するのが正社員への近道です。
ワケアリが正社員を目指すなら、とにかく秒速で行動することが最低条件。
いくら待ってても事態は好転しないので、思い悩む時間があるなら、下記サービスを利用して一日でも早く動き出すことをおすすめします。
正社員を目指す20代ならこの3つ
これだけ人手不足なので、正直、20代ならどこでも可能性は十分あります。
過去の経歴に自信がなくても、以下のサービスを使えばホワイト企業の求人がたくさん見つかるはずです。
筆者も使ったワケアリ向け人気No.1サービス。経歴に不安がある人専門のエージェントで、求人の質・量ともに断然トップ。書類選考なしで面接まで行けるのが強み。20代なら完全未経験でも大歓迎な求人ばかり。カウンセラーが若く、一生懸命なのも好材料。正社員になりたいなら絶対利用すべき。
マンツーマンの面接対策に定評があるサービス。20代の利用者が多いが、30代でも相談に乗ってくれる。社会人経験のない人や経歴に不安がある人には人気。
社会人経験の乏しい若手向け。手厚いフォローが有名で、まともに就活した経験がなくても丁寧にアドバイスしてくれる。20代専門サービスの中ではどのサイトでも人気上位。経歴から最適な仕事を紹介してくれるので、やりたいことが見つからない人におすすめ。
まだ伸びしろのある30代前半ならこの3つ
筆者もそうでしたが、30代になると「経験」があるのが当たり前と見られます。
なので正社員を目指す人向けのサービスはほとんどが20代向けですが、ここで紹介する3サービスなら30歳を超えていても快く相談に乗ってもらえます。
30代でも使える数少ない「ワケアリ向け」就職支援サービスの一つ。筆者も利用し、人生を変えるアドバイスをいただいた。書類選考なしで面接に進めるので、序盤の練習にもってこい。担当者もワケアリの対応にも慣れており、全力で後押ししてくれる。担当が若いので、こちらもやる気をアピールするのがコツ。
マンツーマンの面接対策に定評があるワケアリ向けサービス。20代の利用者が多いが、30代でも相談に乗ってくれる。社会人未経験や経歴に不安がある人に人気。
30代になると利用できるサービスが限られる中で、全年齢対応可能な大手エージェント。中でもマイナビエージェントは対応がとにかく丁寧で、親身になって相談に乗ってくれた。大手の中でも特に30代以降の満足度が高い。
経験がある30代後半以降ならこの3つ
30代も後半になってくると、求人はもちろん利用できる就職支援サービスも一気に絞られてきます。
ただ大手のエージェントなら十分相談に乗って貰えるので、遠慮せずガンガン活用してみてください。
筆者が一番おすすめする大手エージェントがココ。対応がとにかく丁寧で、親身になって相談に乗ってくれた。特に30代以降の満足度が高いエージェント。大手を目指すのはもちろん、優良企業でやり直したいなら必ず利用すべきサービス。
言わずと知れた業界最大手のサービス。転職者の8割が利用すると言われている。リクナビNEXTとも連動しているので使いやすい。大手ベンチャー問わず、案件の多さは断トツNo.1だが、担当の当たり外れが大きいのがデメリット。
年収UPが狙いやすい企業の案件が豊富。30代後半以上の評価が特に高い。ある程度キャリアに自信がある人なら一度は使ってみたいサービス。
【全年齢共通】就職支援サービスを利用する際の注意点
就職支援サービスを利用するなら、以下の点にご注意ください。
- 面談には必ず行く
- 複数をまとめて利用する
面談には必ず行く
転職エージェントの賢い使い方の記事で詳しく解説していますが、連絡を滞りなくするのが最低限のマナーです。
たまに面談をブッチしたり、エージェントからの電話を無視する人もいますが、それをやったらエージェントからの信頼は一発でなくなります。
登録したら最初に電話かメールで面談希望日を聞かれるはずなので、必ず都合をつけて参加するようにしてください。
複数をまとめて利用する
エージェントサービスは複数まとめて利用するのが基本です。
理由は単純で、エージェントとの相性は会ってみないとわからないから。
転職エージェントは何社利用するべき？の記事で詳しく解説していますが、一般的な転職でも3～4社を併用する人がほとんど。
ワケアリだともっとシビアに見られるので、一つでも多く利用して可能性を広げるのは悪い選択ではないです。
ちなみに筆者は7社利用しました。本当に相性はまちまちでしたが、複数利用すると精神的にも安心できるので良いですよ。
まとめ：就職支援サービスを活用して正社員を目指そう
ワケアリだと真正面からの就職は当然ながら厳しいです。
しかし、決して不可能ではないのは筆者自身が証明できました。
まずは以下のサービスに相談してみて、これからの方向性を決めていくと良いですよ。
☑20代向け就職支援サービス
- DYM就職：就職率の高さが売りの人気No.1サービス。書類選考なしで面接まで行け、内定確率は驚異の96％。IT系企業に特に強い。
- キャリアスタート：経歴に不安がある人に特化したサービス。面接対策や履歴書対策もバッチリ。
- 第二新卒エージェントNEO：社会人経験の乏しい若手向け。手厚いフォローが有名で、まともに就活した経験がなくても丁寧にアドバイスしてくれる。
☑30代前半向け就職支援サービス
- DYM就職：経歴に不安がある人向けの人気No.1サービスは、30代でも使える。書類選考なしで面接に進めるので、序盤の練習にもってこい。やらない理由はない。
- キャリアスタート：手厚い面接対策が最大のメリット。30代でも相談に乗ってくれる。
- マイナビエージェント…大手の中では断トツでおすすめ。細かい要望にも丁寧に応じてくれた。内定後のフォローまで完璧。満足度調査では毎年No.1。大手を使うなら絶対外せない。
☑30代後半以上向け就職支援サービス
- マイナビエージェント…筆者が一番おすすめする大手エージェントがココ。対応がとにかく丁寧。細かい要望にも丁寧に応じてくれた。満足度調査では毎年No.1な理由は使えばわかる。大手を使うなら絶対外せない。
- リクルートエージェント：言わずと知れた業界最大手のサービス。転職者の8割が利用。リクナビNEXTとも連動しているので使いやすい。大手ベンチャー問わず、案件の多さは断トツNo.1。
- doda：特に30代後半以降に定評があるサービス。年収UPが狙いやすい企業の案件が多い。