本記事では、40代におすすめのキャリア相談・コーチングサービスを紹介しています。
現役キャリアカウンセラーの筆者が、40代におすすめできるキャリア相談サービスを男女別や悩み別でおすすめのサービスを厳選しました。
☑この記事のポイント
★40代向けキャリア相談★
有料キャリア相談の草分け的存在。業界最大手で40代人気・実績も№1。「採用率1％」の審査を通ったキャリアのプロがマンツーマンでアドバイスしてくれる。大学教授監修の独自カリキュラムが人気の秘訣。無料相談は「予約取れたらラッキー」というほど人気。
業界で唯一、40歳以上を専門としたキャリア相談。複業、転職、独立、資格と4コースから選択する。定年後のライフスタイルも見据えたキャリア支援に定評。料金面で他社より安いのも魅力。無料相談実施中。
35歳～40代を対象にしたミドル層向けキャリアコーチング。難しい30代以降のキャリアチェンジを目指す方に人気。コーチングで今後のキャリアビジョンを設定後、「転職」「副業」などの実践コースも選択できる。
40代のキャリア悩みはかなり幅広いです。
上司や部下との関係。家庭との両立。リストラへの恐怖。定年までの漠然とした不安…。
一方で40歳を過ぎると一気に転職が難しくなる現実もあり、40代でキャリアが行き詰まるとも言われています。
だからこそ最近はキャリアのプロに個別相談できる有料キャリア相談が流行っているんです。40代の利用者も急増しています。
本記事では今人気の40代向けキャリア相談・コーチングサービスについて、サービス内容や料金、メリット・デメリットなどをわかりやすく比較しています。
ぜひサービス選びの参考にしてみてください。
株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング 代表取締役
中小企業診断士｜国家資格キャリアコンサルタント
CDA(Career Development Adviser)｜全日本能率連盟認定マネジメント・インストラクター
理論的な背景と情熱的な語り口を交えた講演スタイルに定評があり、セミナーや研修で高い支持を得ている。中小企業のマネジメント機能構築や業務効率化コンサルティング、職場改善、人事制度改訂など、実務的な指導も手がける。
主な著書に『指示待ち人間からの卒業〜自ら考えて行動する「自律型人材」になる方法〜』
⇒詳細ページ
調査機関：2022年12月2日～2023年1月2日
対象：150人
調査内容：アンケート調査
詳細：クラウドワークス独自アンケート調査
40代向けキャリア相談・コーチングおすすめ3選
早速、40代に人気のキャリア相談・コーチングサービス3社を比較していきます。
☑40代向けキャリア相談・コーチングサービス
| サービス名／総合評価 | 概要 |
| ■40代おすすめ度
■料金
＋入会金（55,000円） |
| ■40代おすすめ度 ■40代以上限定のキャリア支援！
■料金 298,000円（全プラン一律）：トレーニング回数8回、サポート60日間 ＋入会金（50,000円） |
| ■40代おすすめ度 ■35歳からの「逆転」を目指すキャリアコーチング
■料金
|
ポジウィルキャリア
| おすすめ度 | |
| 料金（税込） |
＋入会金（55,000円） |
| トレーニング方法 | 電話、オンライン、チャット |
| トレーニング内容 |
|
| その他 |
|
| 運営会社 | ポジウィル株式会社 |
| 公式サイト | https://posiwill.jp/career/ |
※赤字は一番人気コース
ポジウィルキャリアはキャリアコーチング業界の草分け的存在。
他社に先駆けて2019年にサービスを開始して以降、急成長を遂げています。
元々は若手向けのサービスでしたが、40代以降の相談も多く、ミドル層にも支持を広げています。
大学教授が監修していたり、コーチ陣は採用率わずか1％をかいくぐった「本物」が厳選されていたりと、「質」の面でもトップ。
その分、料金は高めですが、この先のキャリアアップを目指したい40代以降の方ならまず最初に検討したいサービスです。
＼40代人気ナンバーワン／
ポジウィルキャリアの無料相談予約をするポジウィルキャリアの評判・詳細記事を読む
※LINEの友達追加から簡単に予約可能です。
※オンライン相談で夜間・土日もOK！
公式サイト：https://posiwill.jp/career/
ライフシフトラボ
| おすすめ度 | |
| 料金（税込） | 298,000円 |
| 相談方法 | オンライン |
| サービス内容 |
|
| その他 |
|
| 運営会社 | 株式会社ブルーブレイズ |
| 公式サイト | https://lifeshiftlab.jp/ |
ライフシフトラボは唯一40歳以上のみを専門にしたキャリアコーチングです。
40代以上に特化しているだけあって、細かな悩みや方向性に応じたプランを選択できるのが最大の強み。
「複業」「転職」「独立起業」「資格」の4コースから選択でき、料金はどれも一律で298,000円です。
まだサービス開始からまもなく実績が乏しい分、評価は2番手としましたが、ポジウィルキャリアより料金が安いというメリットもあります。
コーチ陣やカリキュラムで見劣りすることはないですし、コスパ良く細かな相談に対応してほしい方は検討してみてみてください。
＼コスパ◎で細かな悩みに対応／
ライフシフトラボの無料相談予約をするライフシフトラボの評判・詳細記事を確認する
公式サイト：https://lifeshiftlab.jp/
RYOMEI
| おすすめ度 | |
| 料金（税込） |
|
| 相談方法 | オンライン、対面（関東近郊） |
| サービス内容 |
|
| 無料相談 | あり |
| その他 |
|
| 運営会社 | 株式会社Btap |
| 公式サイト | https://btap.jp/ryomei/ |
RYOMEIは35歳～40代のミドル層向けキャリアコーチングです。
同年代のプロコーチがマンツーマンで「強み」の発見を手伝い、キャリアビジョンを設定していきます。
コーチング受講後は、希望に合わせて「転職」「複業・副業・独立」のいずれかの実践コースを選択して夢の実現までサポートしてもらうことも可能です。
30代以降を対象にしたキャリアコーチングは珍しいため、難易度の高い30代以降のキャリアチェンジを目指す方に重宝されています。
＼40代からのキャリアチェンジのコツが聞ける／
※無料相談はオンライン対応です。
公式サイト：https://btap.jp/ryomei/
40代女性におすすめのキャリア相談・コーチング
ここからは、40代の女性におすすめのキャリアコーチングについてです。
女性の場合、働き方の選択によって選ぶサービスも変わってきます。
この先もバリバリ働いていきたいのか、子育てや家庭とのバランスを優先したいのか？
悩みも人それぞれ変わってきますが、結論から言うと、ポジウィルキャリアかライフシフトラボの2択になります。
女性人気No.1はポジウィルキャリア
ポジウィルキャリアは女性支持率No.1。
サービスを立ち上げた金井芽衣代表自身が、女性として理想的なキャリア実現を追及されています。
金井代表の価値観もあって、カウンセラーやコーチにも女性が多いのが特徴の一つ。
女性ユーザーは基本的に女性の担当者についてもらうほうがいいので、選択肢が多い意味でもポジウィルキャリアがまず筆頭候補に上がってくると思います。
細かな悩みに対応できるライフシフトラボ
ライフシフトラボは「複業」「転職」「独立起業」「資格」の4コースから選択できます。
40代以上に特化した唯一のサービスなだけに、子育てや再就職などこの年代ならではの悩みにも柔軟に対応してもらえるのが強みです。
不安材料としては女性のコーチがまだ少ないこと。
コーチの選択はできますし、優先的に女性コーチを回してもらうこともできるので、無料カウンセリングのタイミングでどんなコーチが担当してくれるのか聞いてみるといいですよ。
なぜ40代向けキャリア相談が流行っているのか？
40代になってもなおキャリアコーチングが流行っているのには理由があります。
- 40代は転職難易度が上がる
- 40代はキャリア相談できる相手が見つかりづらい
- キャリアコーチングなら悩みが解消できる
- 有料でもすぐ元が取れる
以下、もう少し詳しく解説していきます。
40代は転職難易度が上がる
20代や30代と比べると、40代の転職は難易度が高くなります。
そんな声も聞こえてきます。
小松茂樹
求人の数が減ることに加えて、ポテンシャル採用の20代、未経験でも受け入れられやすい30代と比べると、40代の転職は即戦力としての活躍が期待され、経験や実績、保有能力が重視されます。マネジメントクラスとしての役割を求められるケースも多いです。
40代の高卒無職でも利用できる転職エージェントもありますが、30代以下と比べると求人の選択肢も狭くなります。
それでも最近は40代での転職希望者も増えてきたので、キャリア相談を利用して転職戦略を考える方が増えているんです。
40代はキャリア相談できる相手が見つかりづらい
部下や上司との間で悩むことが多いはずですが、意外と相談できる人って周りにいないですよね？
転職するべきか、しないべきか…といったシビアな悩みは同僚にはしづらいですし、小さな愚痴でもいつ周りに広まってしまうかわからない。
若手のときは一緒になって上司に悪口を言っていた同期も、今や会社側の人間になってしまって相談できない、というケースも多いです。
かといって友人や家族に相談するのも難しいので、第三者であるキャリアコーチングを使うという方はかなりいらっしゃいます。
キャリアコーチングなら第三者目線で相談できる
キャリアコーチングのいいところは「第三者」に客観的な相談ができるという点。
小松茂樹
親しい間柄だと、相手のことを思うあまり、無難でリスクを回避するような、消極的な判断を促されることが多くなります。また、必ずしも就職市場やキャリア形成に知見があるわけでもなく、個人としての見解を一般論のように語り、ミスリードされてしますこともあります。
その点キャリアコーチングなら、キャリアのプロが第三者目線でアドバイスをしてくれます。
誰にも言えない悩みを気軽に相談できる、という点も大きなメリットと言えます。
有料でもすぐ元が取れる
キャリアコーチングはいずれも数十万円レベル。
キャリアコーチングは高いと言われますし、実際すぐに払えるような金額には見えませんが、実はすぐに元が取れます。
たとえば30万円のサービスを利用したとして、月10万円の年収UPが実現できたらたった3ヶ月で元が取れるわけです。
さらに言えば先行きの見えない不安も解消されます。
40代になるとある程度使えるお金にも余裕がある方が多いですし、50代以降、さらには定年以降を充実させることを思えば、今の数十万円程度の投資は全然高くないと感じる方も多いですね。
40代こそキャリア相談・コーチングがおすすめできる理由
キャリアコーチングはどの世代にも有効ですが、40代という年代は特に効果的に活用できます。
40代こそおすすめできるポイントは以下のとおりです。
- 転職戦略が描きやすい
- 転職するか否かの相談ができる
- 50代以降のキャリアが明るくなる
- 会社に依存した生き方から脱却できる
- 独立・起業に向けた動きもサポートしてもらえる
転職戦略が描きやすい
上述した通り、40代を超えると転職難易度が高くなります。
利用可能年齢を30代以下に絞っている転職支援サービスも少なくありません。
しかしキャリアコーチングなら、年齢に関係なく転職相談に乗ってもらえます。
具体的な戦略をプロが一緒に考えてくれるので、一人で転職活動するよりも圧倒的に効率よく進められますし、希望するキャリアに近づくことができるようになります。
転職するか否かの相談ができる
キャリアコーチング利用者の多くが、「そもそも転職するかどうか」で悩んでいます。
これは40代も同じで、今の会社に残るべきか、それとも思い切って転職するか…で悩む人は多いです。
年代的にチームを率いていたり、責任あるポジションにいたりする場合もありますし、それなりに長く在籍している会社なら愛着もあります。
だからといって不満があるわけではなく、このまま今の会社にいても将来が不安…というモヤモヤは、意外と相談できる相手がいなかったりしますよね。
そのあたりの不安やモヤモヤ、迷いを包み隠さず相談できるのがキャリアコーチングの良いところ。
同僚でも家族でも友人でもない、キャリアのプロが第三者目線でアドバイスしてくれるからこそ、解決に向けた答えが出やすいという側面があります。
小松茂樹
キャリアコーチングを受けて、結果的に「転職しない」という意思決定に至る場合もあります。しかし、コーチングを受けたことによって、より納得感を高めて現在の職場に残ることができ、仕事への満足度が高まり、成果も上がりやすくなります。
50代以降のキャリアが明るくなる
漠然と考えていた50代以降、またその先の定年までのキャリアが意外と目の前に来ています。
今になって思い描いていたキャリアパスと違う…と迷い出す人も多いです。
平たく言えば将来への不安ということになりますが、それを二人三脚で解消してくれるのがキャリアコーチングの存在。
理想とするキャリアパスや定年後の未来から逆算して、今やるべき行動も具体的に導いてくれます。
会社に依存した生き方から脱却できる
終身雇用で定年まで安泰ーーという時代はもう終わりました。
仮に今40歳だとしてあと25年、今の会社が安定して存続している保証はどこにもありません。
だからこそ、会社以外の収入源を確保する人が増えています。
副業での稼ぎ方など脱・会社依存のスキルを学べるのもキャリアコーチングのいいところです。
独立・起業に向けた動きもサポートしてもらえる
将来独立や起業を考えている人にとっても、キャリアコーチングは有効です。
実際に独立を経験しているコーチが、今何をやるべきかを丁寧に指導してくれます。
年代的に起業家セミナーなどには参加しづらい部分もありますが、キャリアコーチングなら気にせずアドバイスを受けられるのも人気の理由です。
40代がキャリア相談を使うメリットとデメリット
ここからは、40代がキャリアコーチングを使うメリットとデメリットについてまとめていきます。
- 年齢に関係なくキャリア相談できる
- ミドル世代ならではの悩みに共感してもらえる
- 将来への不安が解消される
- 求人紹介は受けられない
- 仕事との両立が必要
- お金がかかる
それぞれ具体的に見ていきます。
メリット①年齢に関係なくキャリア相談ができる
繰り返しになりますが、転職市場で「40代」はかなり冷ややかに扱われます。
そもそも求人自体が少ないし、転職エージェントも「30代以下」で年齢制限を設けているところが多いです。
だからこそ、年齢に関係なくキャリア相談できるキャリアコーチングは40代から大きな需要があります。
メリット②ミドル世代ならではの悩みに共感してもらえる
ミドル世代の悩みはかなり複雑で細分化されます。
- そもそも既婚か独身か？
- 子供は何歳なのか？
- 出世は順調か？
- 現場でいるのと管理職になるのはどちらがいいか？
などなど、ミドル世代の悩みは枚挙にいとまがありません。
解決策を見出すのも簡単ではないため、百戦錬磨のキャリアコーチングを使って活路を見出す人は多いんです。
メリット③将来への不安が解消される
ある程度キャリアを重ねてきたからこそ、40代の悩みは根深く細かいです。
でも周りを見渡すとわかってくれる相手がいない…
だからこそ、キャリアコーチングで将来へのモヤモヤや不安を払拭してもらえば、自分の進むべき方向に迷わず突き進むことができます。
デメリット①求人紹介は受けられない
キャリアコーチングには求人紹介はありません。
キャリアコーチングを受けたからといって、理想とする転職先から内定がもらえるわけでも、キャリアアップが叶う保証があるわけでもありません。
あくまで自分を高め、悩みを解消し、最短で目標まで進む道しるべとして活用するのがキャリアコーチングです。
デメリット②仕事との両立が必要
キャリアコーチングは一回あたり小一時間ほどの時間がかかります。
それに加え、人によっては「課題」が出されるケースもあります。
自己投資の時間なのでさほど負担にはならないはずですが、受講期間中は本業との両立が必要になることは覚悟しておいてください。
デメリット③お金がかかる
キャリアコーチングは有料です。
プランにもよりますが、おおむね30～50万円と一見かなり高額に映ります。
ただこの先のキャリアが順調に進むと考えれば決して高くはなく、例えば月収5万円増が見込めれば、わずか半年～10ヶ月で元を取ることができます。
しかもこの先、年収UPは永遠に継続するので、自分への先行投資と考えた上で、本当に受講するべきか検討してみてください。
【40代のお悩み別】おすすめのキャリア相談診断
ここからは、細かな悩み別にベストなキャリアコーチングを診断していきます。
一番該当しそうな項目から選んでみてください。
※タップすると最適なサービスがわかります
将来のキャリアに不安があるなら「ポジウィルキャリア」
将来のキャリアに対する漠然とした不安や悩みがある方は、業界最大手の、ポジウィルキャリアに相談するといいです。
「採用率1％」を突破した優秀なコーチがそろっているので、的確なアドバイスが期待できます。
40代以上の利用率No.1のサービスでもあるので、実際の成功例も示して導いてくれるはずです。
転職するかどうかで迷っているなら「ポジウィルキャリア」
今の会社に残るべきか、思い切って転職するべきか…で悩んでいるなら、ポジウィルキャリアがベストです。
ポジウィルキャリアは「あなたにとって理想のキャリアとは？」を追求するサービスで、スキルアップや転職ノウハウよりも「自己実現」に重きを置いています。
なので「今の会社に残るのがベスト」という結論になることも全然あり得ます。
転職ありきでカリキュラムが進むサービスもある中、ポジウィルキャリアは相談者ひとりひとりと向き合うことを大切にしてくれるので、本当に転職すべきかどうか、一度聞いてみるといいですよ。
転職相談がしたいなら「ポジウィルキャリア」
既に転職の意思を固めていて、なんとしても成功させたい！
という方は、業界最大手のポジウィルキャリアがいいです。
大学教授監修の独自カリキュラムが好評で、最新の採用現場で通用するノウハウを惜しみなく教えてもらえます。
プロコーチの実績も申し分ないので、最優先で相談してみてください。
今の会社で昇格したいなら「ポジウィルキャリア」
転職ではなく今の会社の中でキャリアアップを図りたい場合も、ポジウィルキャリアのコーチングが合うと思います。
その人に合わせた独自のカリキュラムで指導してくれるので、過去の実績を振り返りながら今の会社で最大のパフォーマンスを発揮するための方法を見出すきっかけになるはずです。
家庭やプライベートとの両立などの相談にも対応してもらえます。
年収UPを目指したいなら「ポジウィルキャリア」
とにかく年収UPを実現したい、という方は、年収UPの実績が豊富なポジウィルキャリアを考えてみてください。
年収UPを勝ち取る交渉術はどんな転職先でも使えるし、社内での昇給に向けた考え方も身につきます。
「志望企業の内定確率が3倍になる」と言われる無料カウンセリングも充実しているので、ぜひ一度相談してみてください。
独立、起業を検討しているなら「ライフシフトラボ」
本格的な独立、起業を検討している方は、ライフシフトラボの「複業コース」か「独立起業コース」が合うと思います。
40代からの独立は今や珍しいことではないですが、反面、若いときほどリスクある選択が難しいのが実態です。
独立経験が豊富なライフシフトラボのコーチ陣なら「かゆいところに手が届く」指導をしてくれるので、きっと実りの多い時間になるはずです。
40代のキャリアコーチング利用の注意点
ここからは、40代がキャリアコーチングを利用する際の注意点です。
どの年代にも当てはまりますが、コーチングの効果を最大限生かすためにもあらかじめ頭に入れておいてください。
- 目的を明確にする
- カリキュラムは全力でこなす
- 必ず無料カウンセリングを受ける
目的を明確にする
そもそも何を目的にキャリアコーチングを利用するのか、はっきりさせておきましょう。
「転職を成功させたい」
「今の会社に残るかどうかはっきりさせる」
「定年後の未来に備える」
「年収UPを実現する」
など、それぞれ掲げる目標が違うはずです。
目標に合わせてコーチの選定やカリキュラムが進んでいくので、自分の「ゴール」を明確にした上で受講することをおすすめします。
カリキュラムは全力でこなす
コースやプランにもよりますが、少なくとも1ヶ月～数ヶ月間、月に何回かはコーチングを受ける日が設けられます。
中には「課題」が設定される場合もありますが、必ずやり遂げるようにしてください。
本業が忙しいと両立は大変ですが、理想のキャリアを実現するためにも、サボらずやり抜いてくださいね。
必ず無料カウンセリングを受ける
どのサービスも「無料カウンセリング」を受けることができます。
既に受けたいサービスが決まっている場合でも、必ず無料カウンセリングは受けるようにしてください。
各サービス返金保証があるとは言え、実際に入会したら思ったのと違った…と後悔することを防ぐ意味でも、入会の判断は慎重に行うべきです。
余裕があるならここで紹介したサービスの無料カウンセリングを比較してから判断するのもいいですよ！
まとめ：まずは無料カウンセリングを受けてみよう！
最後に本記事の内容をまとめます！
☑まとめ
- キャリアコーチングが40代の間で流行中！
- 相談しづらいキャリア悩みが解決できる
- キャリアコーチングは乱立するが以下の人気3社から選ぼう！
いずれも無料相談が受けられますが、人気サービスはかなり先まで予約で埋まっていることが多いです。
特に仕事や家事などでカウンセリングの時間が取りにくい方は、早めに無料相談枠を抑えておくといいですよ。
★40代向けキャリア相談★
有料キャリア相談の草分け的存在。業界最大手で40代人気・実績も№1。「採用率1％」の審査を通ったキャリアのプロがマンツーマンでアドバイスしてくれる。大学教授監修の独自カリキュラムが人気の秘訣。無料相談は「予約取れたらラッキー」というほど人気。
業界で唯一、40歳以上を専門としたキャリア相談。複業、転職、独立、資格と4コースから選択する。定年後のライフスタイルも見据えたキャリア支援に定評。料金面で他社より安いのも魅力。無料相談実施中。
35歳～40代を対象にしたミドル層向けキャリアコーチング。難しい30代以降のキャリアチェンジを目指す方に人気。コーチングで今後のキャリアビジョンを設定後、「転職」「副業」などの実践コースも選択できる。
